Damien LAUNAY

Op 14/12/2022 in Luxemburg, Damien LAUNAY.

⁉️ Wat is een goede manager?   Met wie heeft hij te maken?   Hoe verder? Welke essentiële principes om met uw team vooruit te komen? 

Damien LAUNAY is een organisatieadviseur, een 40-jarige vader, hij heeft zojuist gepubliceerd: "How to advance your ân(m)e". 

Met hem zullen we degenen die weten (opnieuw) verbinden met degenen die beslissen in de wereld van werk om licht te werpen op management in het bedrijfsleven. 

Voor hem geen collectieve vooruitgang zonder individuele vooruitgang, terwijl 14% van de leiders hun stijl van leidinggeven omschrijft als directief, terwijl tegelijkertijd 81% van de medewerkers het als zodanig ervaart. De kloof is aanzienlijk en het wordt hoog tijd dat we ons realiseren dat identiteit, wat we denken te vertegenwoordigen, niet gelijk staat aan reputatie, dat wil zeggen de persoon die de anderen van ons denken”.

We integreren het feit dat we allemaal ezels zijn en dat we, door de link opnieuw te creëren, zielsbroeders kunnen worden om organisaties positief te laten evolueren.

"Een praattank die de tijd van managers in de wacht zet!" »

De kalender van de volgende “Manager Strategic Meetings” is bekend! 10 exclusieve conferenties en

inspirerend om het management van morgen te begrijpen in deze disruptieve tijden.

De 21 voorgaande edities in België en Luxemburg kenden elkaar opeenvolgend sprekers als: de minister en

secretaris-generaal van het Elysée Hubert VEDRINE, ex. Airbus-baas Philippe DELMAS, econoom Philippe

DESSERTINE, bijv. VP van Alstom Frédéric PIERUCCI, de GIGN ATON-officier, Olivier BAS van Havas, de leraren

Dominique BOULLIER en David COLON, de therapeut Thierry GAUBERT of de onderzoeker Christophe HAAG

om niemand anders dan hen te reciteren.

De economische en geopolitieke context is meer dan chaotisch: inflatie en recessie houden iedereen bezig

tekorten aan materialen en arbeidskrachten die al snel het onzekere dagelijkse leven van chef-koks werden

van zaken. Deze bijzondere periode is bevorderlijk voor de presentatie van de kalender voor het nieuwe seizoen van

"Strategische vergaderingen van de manager".

Laten we samen de tijd op "pauze" zetten! Deze praattank geïnitieerd door HF PREVOST zag zijn 1e editie ingehuldigd door

Generaal Pierre de Villiers in 2019. Deze bijeenkomsten zijn bedoeld om een waardevol haakje te creëren voor de deelnemers aan

tijd voor een lunch of een conferentiedebat. Door de jaren heen zijn ze uitgegroeid tot een niet te missen evenement.

en gewaardeerd door besluitvormers, bedrijfsleiders, de industriële en economische pers.

De conferentiecyclus, waarin het thema management centraal staat, is bedoeld voor bedrijfsleiders

klein of groot, CEO's en managers die waarde hechten aan persoonlijke ontwikkeling en

professional en zin willen geven om in volle bewustheid verder te gaan.

De sprekers hebben één ding gemeen, dat ze noodzakelijkerwijs schrijvers of essayisten zijn, die leveren

berichten die gemakkelijk kunnen worden overgebracht naar de wereld van management, waardoor complexe onderwerpen worden gedemystificeerd. dat zij

wees kunstenaars, captains of industry, diplomaten, soldaten, filosofen, professoren-onderzoekers, ... Hun werk

dedicated wordt een uitzonderlijk hulpmiddel voor reflectie voor besluitvormers!

In een gezellige omgeving ontkoppelen de deelnemers zich voor enkele uren van de urgentie van hun dagelijks leven, zij

neem de nodige afstand om na te denken en de analyse van een thema te bespreken in gebieden als

gevarieerd als geopolitiek, energie- en hulpbronnenbeheer, gezondheid, sociale netwerken, ondernemingsrecht,

risicoanalyse, besluitvorming, psychologie, filosofie, veiligheid, human resources,

innovatie, leiderschap, prestaties... en zelfs geluk!

"In een wereld die een economie en een samenleving van verzaking is binnengegaan met een deel van de ontslagen

enorme tekorten aan talent in veel sectoren, deze algemene terugtrekking, deze traagheid en dit gebrek aan

beslissingen is symptomatisch voor een vorm van managementmoeheid die de neiging heeft om te generaliseren ... daarom I

wilde een praattank creëren met een hoge menselijke dimensie tussen sprekers en deelnemers.»

De Strategische Vergaderingen van de Manager willen de uitwisseling van innovatieve ideeën mogelijk maken, weer op gang brengen en

neem echte inhoudelijke onderwerpen aan met een luistervriendelijkheid die bevorderlijk is voor het vormgeven van de toekomstige zakenwereld.

Ze geven een nieuwe betekenis aan het anders managen in een wereld die ingrijpend verandert, ze cultiveren nieuwsgierigheid

managers opgewonden door opmerkelijke sprekers, ver verwijderd van de angstaanjagende hysterie van debatten op de netwerken

sociaal... Wanneer het moreel wordt ondermijnd in tijden van crisis, moeten leiders reducers worden

van onzekerheid, want zoals Kant zei "intelligentie wordt gemeten door de hoeveelheid onzekerheid die we zijn

kunnen verdragen.»